image Zobacz większe
Fragment
WYBIERZ FORMAT FRAGMENTU:
PDF

100 pytań o wynagrodzenia w 2015 r.

Opracowanie zbiorowe

Wydawnictwio: Infor
Rok wydania: 2015
ISBN: 978-83-7440-340-5
Formaty: PDF
Rozmiar: 1,5 MB
Drukowanie: W granicach licencji
Kopiowanie: W granicach licencji
Użytkowanie: W granicach licencji

Nowe

Publikacja zawiera odpowiedzi na wybrane trudne i kontrowersyjne pytania dotyczące m.in.:

  • ustalania wysokości wynagrodzenia za pracę,
  • przyznawania i rozliczania świadczeń pozapłacowych, w tym z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, funduszu socjalno-bytowego i funduszu związków zawodowych, z uwzględnieniem najnowszych zmian przepisów, stanowisk urzędowych i orzecznictwa sądowego.

100 pytań o wynagrodzenia w 2015 r.” to kompleksowo opracowane (również w zakresie składek ZUS i podatku) najtrudniejsze zagadnienia, których znajomość jest niezbędna w codziennej pracy specjalisty ds. płac.

Więcej szczegółów

23,90 zł

Opis

ISBN 978-83-7440-340-5
Autor Opracowanie zbiorowe
Rozmiar 1,5 MB
Format PDF z WATERMARK
Sample http://download.ebook.pl/fragment/192551/hash/d8cde6
Rok wydania 2015
Liczba urządzeń 6 + 1/rok
Drukowanie brak
Kopiowanie brak

Więcej informacji

Publikacja zawiera odpowiedzi na wybrane trudne i kontrowersyjne pytania dotyczące m.in.:

  • ustalania wysokości wynagrodzenia za pracę,
  • przyznawania i rozliczania świadczeń pozapłacowych, w tym z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, funduszu socjalno-bytowego i funduszu związków zawodowych, z uwzględnieniem najnowszych zmian przepisów, stanowisk urzędowych i orzecznictwa sądowego.

100 pytań o wynagrodzenia w 2015 r.” to kompleksowo opracowane (również w zakresie składek ZUS i podatku) najtrudniejsze zagadnienia, których znajomość jest niezbędna w codziennej pracy specjalisty ds. płac.

Opinie

Brak komentarzy od klienta w tym momencie.

Napisz opinię

100 pytań o wynagrodzenia w 2015 r.

100 pytań o wynagrodzenia w 2015 r.

Kompleksowo opracowane (również w zakresie składek ZUS i podatku) najtrudniejsze zagadnienia, których znajomość jest niezbędna w codziennej pracy specjalisty ds. płac.

Napisz opinię